1/ Analyse de vos besoins
Définition et analyse du poste - Critères du poste.
2/ Gestion des offres
Rédaction de l'offre - Plan de diffusion de l'offre -
Choix des modes de diffusion et de réception
Diffusion de l'offre
3/ Rencontre des candidats
Centralisation et ciblage des réponses
Etudes de CV et des qualifications - Prise de rendez-vous et entretiens de pré-selection.
Mise à disposition de salles - Debriefing avec l'entreprise.
4/ Suivi des nouveaux salariés
Points sur les aides à l'accompagnement et à la prise de poste.
Suivi de l'intégration et de l'évolution du nouveau salarié.
Informations sur les périphériques à l'emploi (logement, transport, garde d'enfants, formations...)
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